非公企业党建工作是党的基层组织建设的最重要组成部分，作好这项工作，必需车站在新的历史方位，主动适应环境发展新形势，精准做到新的特点，充分发挥非公企业党建工作的政治功能，构建党建工作与非公企业发展同频共振、互利共赢，确实把党的政治优势转化成为非公企业发展优势。增强政治功能，全面扩展“两个覆盖面积”。把了解自学秉持党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，使非公企业党组织一直紧随新形势新的拒绝。

充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引导起到，探讨完善基本的组织、建强基本队伍、积极开展基本活动、完备基本制度、实施基本保障这五个“基本建设”，转录非公企业党建工作活力。在“的组织体系建设三年行动”总体框架下，坚实积极开展“‘两个覆盖面积’暨质量提高年活动”成果，采行区域化党建和行业协会党建等创意前进措施，不出死角捉党的的组织覆盖面积。对尚不具备正式成立党组织条件的非公企业，选优配强党建工作指导员，大力筹设工会、共青团、妇联等群团组织，并积极开展发展党员工作，保证党的工作仅有覆盖面积。已创建的非公企业党组织要紧紧围绕企业发展、技术创新的关键环节，大力建言献策，鼓舞党员爱岗奉献给、争创佳绩，大大活化党建活动内容，使党组织确实做理解企业市场需求，协助企业解决问题难题，率领党员助力企业发展。

侧重样板引导，贯彻充分发挥“引擎效应”。非公企业党组织要交叠企业特点，相结合党组织创下先进设备企业文化，创立党员自学园地，鼓舞广大党员坚决干事创业；创立党员先锋岗、示范岗，坚实积极开展“一名党员一面旗帜”活动，竖立身边的标杆；积极开展“暗身份、暗允诺”活动，时刻拒绝接受群众监督，使得党组织沦为引导思想的先锋，服务企业的窗口，职工活动的驿站，文化建设的平台；使党员沦为爱岗奉献给、开拓创新、攻坚克难的标兵。

同时，要找准党建工作与企业发展的结合点和着力点，精心设计党建工作载体，积极开展党员和职工为企业发展建言献策“金点子”活动，的组织实行把企业骨干培育成党员、把党员培育成中高层管理者的“双培育工程”，让全体党员职工在“看见摸得着”的党建工作机制中取得茁壮，确实让党建工作沦为企业发展的“红色引擎”。建构服务体系，汇聚企业发展动力。非公企业党组织要推展企业遵守社会责任，在贯彻社会服务中突显企业价值、提高企业形象，构成企业服务社会、社会尊重企业的较好局面。

帮助企业建构服务社会长效机制，大力引领非公企业出资人参予精准贫困地区、乡村大力发展等重点工作，增进成果分享，争做爱国敬业、守法经营、创业创意、报酬社会的典范。并的组织实行党委委员联系党支部、党支部委员联系党员、党员联系群众“三联系”制度，积极开展党组织帮扶、车间班组帮扶、党员帮扶、职工帮扶“四位一体”帮扶行动，常态化积极开展们会帮扶，让企业爱护职工，让职工爱戴企业，建构人与自然用工关系，为企业营造社会赞誉、员工反对的较好发展环境。

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